關于市場化選聘下屬公司班子副職的公告

因工作開展需要，擬通過市場化選聘方式選配下屬公司班子副職2名。

一、基本條件

1.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，擁護中國共產黨領導，堅決執行黨和國家的方針、政策，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想；

2.遵紀守法，誠信廉潔，無納入失信被執行人名單且曾嚴重違紀違法受到處分且未達到規定年限或正接受調查處理的人員等情況；

3.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質。

二、招聘崗位、崗位職責和任職條件

   （一）下屬子企業班子副職

崗位職責：

1.在公司總經理的領導下，按照公司的發展戰略，制定本公司年度發展計劃；

2.負責日常分管工作及經營指標的分解、計劃實施、過程管理，并按季度、年度進行考核管理；

3.負責完善公司管理制度，確保各項工作合法合規、有序進行，通過有效管理手段控制成本、提升效率，達成年度目標；

4.負責業務拓展及經營性的合同擬訂、洽談、簽訂等工作，跟蹤合同執行情況，有效防范風險；

5.負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系；

6.完成總經理交辦的其它各項工作。

任職條件：

1.具有國家教育部門認可的全日制大學本科及以上學歷，工程管理、工程造價等專業優先，條件優秀者可適當放寬學歷要求；

2.具備5年以上企業經營管理工作經驗，業績優異；建筑工程服務行業、工程咨詢行業、大型綜合性集團企業優先；

3.熟悉工程項目管理、招采管理等專業知識，在其中一至兩個管理模塊有3年及以上實操經驗，對招標采購相關法律法規有持續關注，具備市場化思維；

4.具備較強的寫作能力及溝通表達能力、計劃與執行能力；具備高度的責任心和大局意識，統籌管理能力較強；

5.具備高級工程師職稱、一級造價師資質優先；

6.45周歲及以下，身體健康、品行端正，具備較高的職業素養和紀律意識；

7.同等條件下，中共黨員優先。

（二）下屬子企業班子副職

崗位職責：

1.在公司總經理的領導下，按照公司的發展戰略，制定本公司年度發展計劃；

2.負責日常分管工作及經營指標的分解、計劃實施、過程管理，并按季度、年度進行考核管理；

3.負責完善公司管理制度，確保各項工作合法合規、有序進行，通過有效管理手段控制成本、提升效率，達成年度目標；

4.負責業務拓展及經營性的合同擬訂、洽談、簽訂等工作，跟蹤合同執行情況，有效防范風險；

5.負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系；

6.完成總經理交辦的其它各項工作。

任職條件：

1.需持有物業管理師等相關證書，具有國家教育部門認可的全日制大專及以上學歷，物業管理等相關專業優先，條件優秀者可適當放寬學歷要求；

2.15年及以上物業管理及實操經驗，熟悉產業園、住宅、商業體、樓宇等業態物業管理，業績優異；有市政綠化、道路管養、城市環衛項目管理經驗優先；
    3.45周歲及以下，身體健康、品行端正，具備較高的職業素養和紀律意識；
    4.具備全局意識和協作精神，有較強的領導能力、溝通協調能力；

5.同等條件下，中共黨員優先。

（三）有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.因犯罪受過刑事處罰或被依法列為失信聯合懲戒對象的；

2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的；

3.涉嫌違紀違法正接受有關部門審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.法律法規規定的其他情形。

三、招聘方式：面向社會公開招聘。

四、招聘程序：本次招聘工作實施程序依次為：報名→簡歷篩選→資格審查→面試評估→背調審核→確認擬聘任人選→體檢→聘任。

(一)報名：本次招聘采用網上報名的形式。（1）應聘者將《惠州仲愷資本運營集團有限公司公開招聘報名表》、身份證、學歷證書、資格證書等材料掃描件，以電子文檔形式投遞至zkcfjtzp@163.com，郵件主題以“姓名+應聘職位+電話”命名。聯系人：蔡小姐，聯系電話：0752-2630396。（2）通過前程無憂、獵聘網投遞。（3）報名時間為2025年10月24日-10月31日。

(二)簡歷篩選和資格審查。公司對應聘人員所發送的簡歷資料進行篩選，如人選簡歷符合招聘條件及任職資格，進入資格審查階段。經資格初審通過的人員，公司通知應聘者進入綜合測評環節。

(三)面試評估：側重于考察業務能力和實操能力，面試地點、面試時間以具體通知為準。

(四)公司根據應聘人員面試情況，確定擬聘任人選。

(五)背調審核：由資本運營集團人力資源部根據需要對擬聘任人選進行背景調查并形成報告，背景調查不合格的不能錄用。

(六)體檢。經公司考察審核通過的人員需在符合國家標準的三甲醫院進行常規入職體檢，體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不予錄用。

(七)公示及聘任。根據面試成績、體檢結果和考察情況等確定聘用對象，在公司官網統一發布擬錄用人員公示，公示時間不少于5個工作日。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并得出結論后由公司研究決定是否聘用。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按照聘用崗位標準執行。

五、管理監督

（一）招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，工作中遇到的情況和問題，及時按程序請示匯報。

（二）全程接受中共惠州仲愷資本運營集團有限公司紀律檢查委員會和社會各界監督。

                                                                               2025年10月24日